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리브레 위키 제4차 정기선거 질의응답
관리관 검사관 감독관

개요

  • 접속 시간대가 어떻게 되나요?
  • 리브레 위키가 어떤 이미지를 가지고 있다고 생각하시나요?
  • 리브레 위키의 향후 발전을 위해, 강화해야 할 이미지와 희석해야 할 이미지는 각각 어떤 것이라고 생각하시나요?
  • 개인적으로 리브레 위키를 홍보한 경험이 있나요? 자신의 홍보가 좋았는지 나빴는지 평가해주세요.
  • 협동조합이나 개발진에게 요구하고 싶은 것이 있나요?
— 위키방:123884
  • 운영진 임기 중 가장 잘한 것 한 가지와 가장 못한 것 한 가지를 선택해 설명해주세요.
  • 어떤 규정에 대한 개정안이 제출되었을 때 개정안에 재논의를 요구할 수 있는 기준은 무엇이라고 생각하시나요?
— 과거 질문

2016년 4월 7일부터 2016년 4월 9일까지 진행되는 질의응답입니다.

사용자:Mykim5902(Centrair)

자기소개

안녕하세요, Centrair(센트레아) APP·DEP입니다. 먼저 작년 5월에 유저분들께 선택된 이후로 11개월 간 리브레 위키가 생존했고, 곧 1주년을 맞이한다는 점을 매우 기쁘게 생각합니다. 임시 관리자로 시작해, 검사관[1]과 관리관을 거쳐 이제 감독관에 도전해보고자 합니다.

각주
  1. ↑ 당시 임시 관리자들이 게시판 관리를 겸하여 실질적으로는 다중계정검사 권한만 추가 부여됨

공통질문

  • 접속 시간대가 어떻게 되나요?
    • 대개 눈 뜨고 부터 눈 감을 때까지 수시로 접속합니다.
  • 리브레 위키가 어떤 이미지를 가지고 있다고 생각하시나요?
    • 알고 있는 사람은 대게 조용한 곳이라고 말합니다. 노 사람 노 스트레스 나무위키에 비해 조리있게 문서를 만든다는 이미지도 있는 모양입니다.
  • 리브레 위키의 향후 발전을 위해, 강화해야 할 이미지와 희석해야 할 이미지는 각각 어떤 것이라고 생각하시나요?
    • 내용이 좀 풍부한 듯한 이미지를 강화해야 겠죠. 그래야 뷰어들도 좀 모이고, 조합도 돈이 생기고.
    • 모 유저에 대한 이미지는 좀 물을 뺄 필요가 있습니다. 리브레하고 일절 접점이 없는 사람이 물어물어 찾아올 지경이면 좀 심각하다고 생각합니다.
  • 개인적으로 리브레 위키를 홍보한 경험이 있나요? 자신의 홍보가 좋았는지 나빴는지 평가해주세요.
    • 가끔씩 SNS에 리브레 위키 문서 링크를 던지곤 합니다. 사람이 크게 늘지 않은 것 보면 그냥 흘러 갔을지도...
  • 협동조합이나 개발진에게 요구하고 싶은 것이 있나요?
    • 정보상자하고 이미지 섬네일에서 공통적으로 나타나는 이슈가 있을 건데, 그것 좀...
  • 운영진 임기 중 가장 잘한 것 한 가지와 가장 못한 것 한 가지를 선택해 설명해주세요.
    • 악질 유저들을 차단한 것이 가장 잘 한것이라고 생각합니다.
    • 임기 중에 문서 기여를 좀 성실히 해야 하지 않았나... 하는 생각을 합니다.
  • 어떤 규정에 대한 개정안이 제출되었을 때 개정안에 재논의를 요구할 수 있는 기준은 무엇이라고 생각하시나요?
    • 의문점이 생기는 부분에 대하여 해답이 나오지 않는다면, 보완이 필요하다고 볼 수 있겠죠.

질의응답

질문이 무슨 뜻인지 이해가 가지 않으신다면 꼭 대답해주실 필요는 없습니다.
Q: 운영진의 권한을 회수하거나 사용자 차단에 대한 이의제기에 대한 결정을 내릴 때, 그 판단이 어디까지나 철저히 규정에만 입각해야 한다고 생각하시나요, 아니면 그 상황이나 그 문제가 되는 유저의 평소 모습 등을 감안해 자의적인 판단도 어느 정도는 필요하다고 생각하시나요?

붉은악마 (토론 | 기여) 2016년 4월 7일 (목) 17:34:56 (KST)

A: 자의적인 판단을 끼워넣어야 할 지경이라면 해당 유저는 이미 문제 제기가 수 회 이루어졌을 것입니다. 그저 누적된 문제 제기에 맞춰 결정하면 됩니다.

Centrair(센트레아) APP·DEP 2016년 4월 7일 (목) 21:13:11 (KST)


답변에는 감사드리지만 제가 의도했던 질문의 의도가 전달되지 않은 듯하여 다시 질문드립니다.
Q: 제가 말을 잘 못하는 듯하니 사례 비슷한 걸 가정해 들어드리겠습니다. 굉장히 부지런하게 엄청난 양의 업무처리를 하던 한 관리관이 어느 날 트롤러의 지능적인 도발에 넘어가 흥분해서 권한을 회수해야 할 정도로 심각한 권한남용을 하였을 때 권한회수를 하면 업무량에 구멍이 생기고, 하지 않으면 권한을 남용한 운영진을 방관한 셈이 됩니다. 그렇지만 이 관리관 입장에선 트롤러가 신경을 긁어서 냉정을 잃었다고 억울함을 주장할 수도 있습니다. 이때 어떻게 판단할 생각이신가요?

붉은악마 (토론 | 기여) 2016년 4월 7일 (목) 21:26:27 (KST)

A: 그 부분은 당시 상황에 따라 유연하게 대처해야 겠지요. 문제 제기를 통해 소명문을 받는 선에서 끝낼 수도 있고, 권한 회수를 발의할 수도 있습니다. 하지만 이 케이스는 권한 회수를 발의해도 유저들의 뜻에 따라 권한 회수가 부결될 수 있겠네요. 여담으로 관리관 혼자 트롤러 때려잡겠다고 설쳐봐야 위키에 끼치는 영향은 한계가 있습니다.

Centrair(센트레아) APP·DEP 2016년 4월 7일 (목) 21:44:49 (KST)


Q: 질문자 본인에게도 해당하는 말이지만(...), 임기중에 투표를 3~4번 할 정도로 한 사람이 오랫동안 운영직을 맡게 될 경우 어떤 장단점이 있을까요? 단점은 어떻게 보완할 수 있을까요?

눅세 (토론ㅣ기여) 2016년 4월 9일 (토) 23:35:46 (KST)

A: 경험을 통한 노련함을 기대할 수 있고, 유권자 입장에서는 검증된 인물이니 선택에 부담이 없다는 장점이 있습니다. 단점으로는 경직된 사고와 친목질(오래 보아왔는 데, 저 사람은 그럴 사람이 아냐)이 있을 것 입니다. 유능한 사람이 많아 항상 신선한 인재로 교체할 수 있다면 아주 좋겠지만, 그렇지 않은 것이 현실이니 운영진과 유저들의 적절한 견제가 필요합니다.

Centrair(센트레아) APP·DEP 2016년 4월 9일 (토) 23:42:31 (KST)