로그인하고 있지 않습니다. 편집하면 당신의 IP 주소가 공개적으로 기록됩니다. 계정을 만들고 로그인하면 편집 시 사용자 이름만 보이며, 위키 이용에 여러 가지 편의가 주어집니다.스팸 방지 검사입니다. 이것을 입력하지 마세요!=== 스키야의 실상 === {{인용문2| * 시급은 지역별 최저임금과 동일. * 노동계약이 '노동자'가 아닌 '업무위탁'으로 되어 있어 잔업비가 발생하지 않으며, 4대 사회보험에도 가입시켜주지 않음. * 1시간 5000엔의 매출 할당량이 있고, 달성하지 못한 매출액을 시간으로 재계산해 시급에서 차감함. * 시급이 차감되지 않으려면 할당량이 달성될 때까지 무급으로 일을 해야 함. * 연속 12시간, 연속 14시간 등 비상식적인 장시간 근무 시프트(연장 근무)를 강요함. * '원 오퍼레이션 제도' 시행, 이는 손님이 집중되지 않는 심야에 1명의 점원만 근무하게 하는 제도로 중간에 화장실을 갈 경우 근무지 이탈로 취급함. * 급변으로 출근하지 못해서 영업을 못 했을 때는 손해배상 청구 * 주문이 많아서 설거지할 시간이 없을 경우, 자신의 근무시간이 끝나도 전부 마치고 돌아가야 함. 그렇지 않을 경우 다음 근무자의 할당량에 영향을 줄 수 있음. * 원가절감을 위해 규모가 작은 점포는 세콤 등의 보안서비스에 가입하지 않음. * (아르바이트 점원도) 영업보고서를 쓰고 금전관리를 해야 함. * '원 오퍼레이션 제도'를 시행하면서 식권판매기가 도입되어 있지 않아 주문을 전부 직접 받고, 계산도 점원이 해야 함.|스키야 아르바이트생이 겪었던 고초<ref>[http://www.pressian.com/news/article.html?no{{=}}119061 스키야 알바생 집단 퇴사 사건, 아시나요?], 경향신문, 2014.07.29.</ref>}} [[파일:스키야-막장.jpg|thumb|직원이 자고 있는 사진. 손님이 아무리 기다려도 직원이 나오지 않자 부엌에 들어가서 찍은 사진이다. 이 정도로 직원의 피로도는 극에 달했다.]] 스키야는 점포의 모든 인원을 [[아르바이트]]로만 채용하고 있었다. 이는 근로기준법에 규정된 여러 의무를 이행해도 되지 않아 인건비 절감으로 이어졌으며, 저가 경쟁이 치열한 업계에서 최저가로 승부하고 있었던 스키야에게 좋은 꼼수였다. 이미 2000년대부터 각종 임금 체불 문제에 시달리고 있는 상태였다. 또한 원 오퍼레이션 시스템(One Operation System, 완오페)라는 걸 채택하여 1인이 접객-요리-뒷정리를 모두 하고 있었으며, 점포의 규모와 상관없이 1명의 아르바이트생만 배치되어 24시간 운영을 하고 있었다. 1일 12시간 이상의 근무는 기본이고, 어떠한 이유로든 결근할 경우 아르바이트생에게 벌금을 물렸다. 또한 교외를 공략하는 스키야의 특성상 치안이 닿지 않는 지역에 있는 경우가 많았는 데, 보안 시스템조차 없어서 하루에 최대 4개 점포가 강도의 표적이 된 적도 있다. 지방 현경에서 지속적으로 방범 조치를 요구했으나 이행하지 않았으며, 강도의 피해는 역시 아르바이트생의 급여로 메꿔졌다. 보안 대책이라고 점포에 감시카메라를 설치했는 데, 이것이 직원을 감시하는 도구로 쓰인다는 비판이 쏟아졌다. 스키야는 그 흔한 식권 자판기가 없는 데, 이는 카운터에 돈이 쌓이는 원인이 되고, 강도의 표적이 되었다.<ref>[http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0005357986 日 쇠고기 덮밥 체인점 스키야에 연쇄강도], 연합뉴스, 2011.11.06</ref> <s>카메라 살 돈으로 자판기를 사라고</s> 이렇게 저렇게 직원들의 불만은 계속 쌓이고 있었다. 요약: 리브레 위키에서의 모든 기여는 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-동일조건변경허락 3.0 라이선스로 배포됩니다(자세한 내용에 대해서는 리브레 위키:저작권 문서를 읽어주세요). 만약 여기에 동의하지 않는다면 문서를 저장하지 말아 주세요. 글이 직접 작성되었거나 호환되는 라이선스인지 확인해주세요. 리그베다 위키, 나무위키, 오리위키, 구스위키, 디시위키 및 CCL 미적용 사이트 등에서 글을 가져오실 때는 본인이 문서의 유일한 기여자여야 하고, 만약 본인이 문서의 유일한 기여자라는 증거가 없다면 그 문서는 불시에 삭제될 수 있습니다. 취소 편집 도움말 (새 창에서 열림) | () [] [[]] {{}} {{{}}} · <!-- --> · [[분류:]] · [[파일:]] · [[미디어:]] · #넘겨주기 [[]] · {{ㅊ|}} · <onlyinclude></onlyinclude> · <includeonly></includeonly> · <noinclude></noinclude> · <br /> · <ref></ref> · {{각주}} · {|class="wikitable" · |- · rowspan=""| · colspan=""| · |} {{lang|}} · {{llang||}} · {{인용문|}} · {{인용문2|}} · {{유튜브|}} · {{다음팟|}} · {{니코|}} · {{토막글}} {{삭제|}} · {{특정판삭제|}}(이유를 적지 않을 경우 기각될 가능성이 높습니다. 반드시 이유를 적어주세요.) {{#expr:}} · {{#if:}} · {{#ifeq:}} · {{#iferror:}} · {{#ifexist:}} · {{#switch:}} · {{#time:}} · {{#timel:}} · {{#titleparts:}} __NOTOC__ · __FORCETOC__ · __TOC__ · {{PAGENAME}} · {{SITENAME}} · {{localurl:}} · {{fullurl:}} · {{ns:}} –(대시) ‘’(작은따옴표) “”(큰따옴표) ·(가운뎃점) …(말줄임표) ‽(물음느낌표) 〈〉(홑화살괄호) 《》(겹화살괄호) ± − × ÷ ≈ ≠ ∓ ≤ ≥ ∞ ¬ ¹ ² ³ ⁿ ¼ ½ ¾ § € £ ₩ ¥ ¢ † ‡ • ← → ↔ ‰ °C µ(마이크로) Å °(도) ′(분) ″(초) Α α Β β Γ γ Δ δ Ε ε Ζ ζ Η η Θ θ Ι ι Κ κ Λ λ Μ μ(뮤) Ν ν Ξ ξ Ο ο Π π Ρ ρ Σ σ ς Τ τ Υ υ Φ φ Χ χ Ψ ψ Ω ω · Ά ά Έ έ Ή ή Ί ί Ό ό Ύ ύ Ώ ώ · Ϊ ϊ Ϋ ϋ · ΐ ΰ Æ æ Đ(D with stroke) đ Ð(eth) ð ı Ł ł Ø ø Œ œ ß Þ þ · Á á Ć ć É é Í í Ĺ ĺ Ḿ ḿ Ń ń Ó ó Ŕ ŕ Ś ś Ú ú Ý ý Ź ź · À à È è Ì ì Ǹ ǹ Ò ò Ù ù · İ Ż ż ·  â Ĉ ĉ Ê ê Ĝ ĝ Ĥ ĥ Î î Ĵ ĵ Ô ô Ŝ ŝ Û û · Ä ä Ë ë Ï ï Ö ö Ü ü Ÿ ÿ · ǘ ǜ ǚ ǖ · caron/háček: Ǎ ǎ Č č Ď ď Ě ě Ǐ ǐ Ľ ľ Ň ň Ǒ ǒ Ř ř Š š Ť ť Ǔ ǔ Ž ž · breve: Ă ă Ğ ğ Ŏ ŏ Ŭ ŭ · Ā ā Ē ē Ī ī Ō ō Ū ū · à ã Ñ ñ Õ õ · Å å Ů ů · Ą ą Ę ę · Ç ç Ş ş Ţ ţ · Ő ő Ű ű · Ș ș Ț ț