성차별이란 성별을 이유로 차별하는 것을 말한다. 가장 쉬운 예를 들자면, 여성이라는 이유로 임금이 적은 경우가 있다. 엄밀하게 성차별인지 아닌 지를 구분하기는 굉장히 어렵다. 가령 앞에 예시를 봐도 그렇다. 만약 육체적 노동을 하는 곳에서는 통계적으로 보았을 때 남성이 더 높은 성과를 가져올 수 있다면, 그에 합당하게 더 임금을 주는 것이 성차별이라고 할 수는 없다. 결국 성차별임을 판단하기 위해서는 성으로 인하여 차이가 발생하는 데에 대한 합리적인 근거가 결여되어 있어야 한다.