리브레 위키:선거/2015년 5월 비정기선거/후보등록

2015년 5월 17일 관리자 충원을 위한 특별조치

1. 관리자의 정원을 현행 5인에서 7인으로 변경한다.
2. 추가 관리자 2인3인은 비정기선거를 통해 선출한다.(사용자:티모충의 관리자 사퇴로 총 3인을 추가 선출)
3. 비정기선거의 후보등록은 5월 17일 오후 6시부터 5월 21일까지 진행한다.
4. 후보자에 대한 질의응답은 5월 17일 오후 6시부터 5월 22일까지 진행한다.
5. 투표는 5월 23일부터 5월 25일까지 진행한다.
6. 당선자 발표는 투표가 끝나자마자 5월 26일에 시행하며, 발표와 함께 임기를 시작한다.
7. 투표는 지지하는 후보에 대한 찬성투표를 실시하며, 찬성의사와 서명만 기입한다.
8. 신임 관리자 임기는 1위 득표자는 2015년 10월 21일, 2위 및 3위 득표자는 2015년 7월 21일까지로 한다.
9. 선거권은 계정생성 후 1주일이 경과하였으며 10회 이상 편집한 자동인증된 사용자에게 부여한다.
10. 피선거권은 계정생성 후 2주일이 경과하였으며 50회 이상 편집하였고 최근 6개월 이내에
제재경력이 없는 사용자에게 부여한다.

위에 따라 관리자 후보등록을 실시합니다. 후보등록을 원하는 사용자는 이 문서에 자신의 사용자계정으로 문단을 생성하고(예: ==사용자:Leia0207==) 출마의사와 자기소개를 올려주세요.

후보등록과 동시에 후보자에 대한 질의응답을 진행합니다. 후보에 대한 질문을 해당 후보의 문단에 작성해주시고, 후보자는 거기에 대해 답변하시면 됩니다.

후보자 여러분은 자기소개를 할 때 다음의 공통질문에 대한 답을 함께 작성해주세요.

1. 주요 접속시간이 어떻게 됩니까?
2. 관리자로서 활동할 때 가장 중요하다고 생각하는 부분이 무엇입니까?
3. 사용자와 사용자, 사용자와 관리자, 관리자와 관리자간의 의사소통을 원활하게 할 수 있도록 하는
구체적 방안을 제안한다면 어떤 방안을 제시하시겠습니까?
4. 현재 편집지침은 동음이의어를 구분하기 위하여 표제어에 괄호를 달 때에 표제어와 띄어쓰기를 하도록
규정하고 있습니다. 그러나 많은 문서들이 이를 붙여쓰고 있습니다. 이에 관해서 어떻게 하는것이 바람직하다고 생각하십니까?

사용자:Daelim

자기소개

안녕하세요. 리브레 위키의 대림입니다. 한 4월 즈음에 이 사이트를 알게 되었고 리그베다에서 활동한 적은 없지만 ㅂㄱㅅㅈ에 좀 있어서 미디어 위키 문법을 잘 알고 있습니다. 또한 정식 관리자 경험은 없지만 예전 모 사이트에서 관리자 체험을 해본 적이 있습니다. 만일 제가 관리자가 된다면 리브레 위키에 더욱 열심히 기여를 하겠으며 리브레 위키의 발전에도 큰 공헌을 하겠습니다. 다만 트위터 계정이 없기 때문에 트위터 소통이 어렵다는 게 단점입니다.--Daelim (토론) 2015년 5월 17일 (일) 18:07:08 (KST)

공통질문

1. 주요 접속시간이 어떻게 됩니까?

   상황에 따라 다르지만 평균적인 수치로 보면 일단 월,수,금에는 3시 반부터 5시 까지는 기여가 가능합니다. 그리고 화목은 4시 정도 부터 가능하고요. 그리고 밤에 짬이 있으면 접속할 순 있습니다. 주말에는 자주 하지는 않지만 역시 시간이 좀 남는다면 나타날 수 있습니다.

2. 관리자로서 활동할 때 가장 중요하다고 생각하는 부분이 무엇입니까?
3. 사용자와 사용자, 사용자와 관리자, 관리자와 관리자간의 의사소통을 원활하게 할 수 있도록 하는
   구체적 방안을 제안한다면 어떤 방안을 제시하시겠습니까?
4. 현재 편집지침은 동음이의어를 구분하기 위하여 표제어에 괄호를 달 때에 표제어와 띄어쓰기를 하도록
   규정하고 있습니다. 그러나 많은 문서들이 이를 붙여쓰고 있습니다. 이에 관해서 어떻게 하는것이 바람직하다고 생각하십니까?

질의응답

1. 이번 선거에 출마하신 동기는 무엇이며, 그 동기는 관리자 권한과 어떤 관계가 있는지 궁금합니다. -- Hwangjy9 (토론) 2015년 5월 17일 (일) 18:26:30 (KST)

   제가 백괴에서 위키생활의 첫 발을 띈 후 쭉 백괴에서만 살면서 다른 위키에는 관심도 없다가 최근 리그베다 위키에서 일어난 사태로 인해 리브레 위키가 만들어졌다는 이야기를 듣고 들어가 봤는데 맨 처음에는 제가 리그베다에서 기여한 위키니트도 아니니 좀 가만히 있었다가, 사실을 재미있게 다룬다는 이야기를 듣고 좀 기여를 하고 나니 리브레 위키도 기여해볼만한 곳이라고 떠올랐습니다. 물론 아직은 그다지 잼있는 문서를 만들진 못했지만 이곳에서 열심히 기여하는게 좋겠다는 이유 때문에 결국 성실 기여를 하게 된 것이지요. 리브레 위키가 출범한지 얼마 안되었기 때문에 문제점이 분명 많을 수 밖에 없겠지요. 아직 만들어진 것도 좀 부족하고 개발도도 낮은 편이므로 일단 관리자가 된다면 여러 정책들을 제안해 볼 것이기도 하며 무엇보다도 제가 관리자 권한을 체험이긴 하지만 경험해봤기 때문에 무슨 권한이 있는지 잘 압니다. 즉 제가 리브레 위키에 대한 관심이 매우 많고 또한 관리자 권한을 좀 알기 때문에 물론 관리직이 매우 중요한 직책이긴 하지만 그래도 관리자 출마를 결심 하게 된 이유입니다. 결정적으로 전 관리자가 된다면 가장 열심히 하는 관리자가 될 자신이 있습니다.--Daelim (토론) 2015년 5월 17일 (일) 19:49:18 (KST)

2. 관리자를 체험하셨다고 했는데, 체험 중 얻으신 점은 무엇이고, 정식관리자가 되지 못한 이유(선거에서 당선되지 못하셨다면 그 이유)는 무엇이라고 생각하시나요? 더불어 우리 리브레 위키의 문제점과 후보님의 해결방안을 알려주세요! 마지막으로 후보님은 사용자토론에 꽤 많은 분으로부터 행동을 지적받으셨습니다. 이 이유는 무엇이라고 생각하시나요? --Ironvirus (토론) 2015년 5월 17일 (일) 20:05:31 (KST)

   일단 차근차근씩 알려드리자면 그 제가 체험하였는데 관리자 권한이라는 것은 삭제,보호,차단 등의 권한 뿐 아니라 삭제 기록과 필터 기록까지 볼 수 있는 아주 엄청난 권한입니다. 때문에 관리자의 엄청난 파워는 단순한 사용자가 절대 받을 수 없고 진짜 신뢰할만한 사용자에게만 주어야할 어마어마한 힘이었죠. 물론 지금은 관리자 권한을 익혔지만 초반에는 자기차단이 없는 줄 알고 자기차단 걸어서 2시간 차단되는 등 좀 익숙해지는 데 시간이 걸렸죠. 지금도 그곳에서 관리자 권한이 있는데 이제 관리자 권한에 대해 잘 알게 되었습니다. 거의 이해한 셈이죠. 그리고 저는 한때 정식 관리자 후보에 출마한 경력이 있었습니다. ㅂㄱㄱㅇ이라는 곳에서 관리자 후보 출마를 신청했는데 그곳에서는 9개월 정도 기여를 했기 때문에 사실상 당선이 될 거라고 생각했지만 보류표를 워낙 많이 받아 낙선되었죠. 솔직히 경력으로 너무 앞세웠었고 또 너무 관리자가 되겠다고 좀 떼를 썼으니 낙선될 수밖에요. 때문에 이번 선거에서는 가능한 차분하게 있을 것입니다. 그리고 현 리브레의 문제점을 좀 설명하자면 일단 친목질에 대해 아직 정해진게 없는데 이는 추후 리브레 위키:친목질과 같은 법을 만들 예정이고 아직 제대로 기틀이 닦아지진 않았기 때문에 차근차근씩 제대로 된 위키스럽게 만들어 갈 것입니다. 물론 위키백과 식은 아니고요. 그리고 마지막으로 제가 많은 지적을 받았는데 일단 초반에는 제가 리그베다를 경험해보지 않아 적응이 안되었기 때문에 백괴식 편집을 많이 하였습니다. 물론 오유충 부분도 나왔었죠. 그리고 솔직히 아직도 잘 적응은 안됩니다. 하지만 차근차근씩 적응을 해 나갈 것이며 이와 함께 차근차근씩 발전도 같이 하여야 겠죠. 그리고 제가 위키의 것을 많이 가져오는 이유는 아직 리브레가 많이 발전되지 않았으므로 어쩔 수 없이 위키의 것을 좀 벤치마킹하려던 것이었죠. 물론 위키와 리브레는 라이선스가 같긴 하지만 리브레를 위키처럼 만드는 것은 저도 아니라고 봅니다. 리브레는 리그베다2지 위키백과2는 아니니까요. 나중에 발전된다면 위키의 것을 가져올 필요도 없어 보인다고 생각합니다. 어떻게 보면 새롭게 추구해 나가는 것이 더 좋기도 하죠.--Daelim (토론) 2015년 5월 17일 (일) 20:10:55 (KST)

사용자:Mykim5902

자기소개

안녕하세요, Centrair입니다. 리그베다에서 위키니트로 있다가 거대한 급물살에 휩쓸려 여기에 닿았네요. 여기가 포크위키로 출발했을 때 부터 알고 있었으며 본격적으로 기여를 시작한건 4월 말입니다. 미디어위키 문법은 차츰 익혀가고 있습니다. 여기에 나오게 된 이유는 반달을 눈뜨고 뻔히 보면서 내가 틀어막을 수 없는 게 답답해서 후보등록을 했습니다. 트위터 소통 가능합니다. --Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 19:34:18 (KST)

공통질문

1. 주요 접속시간이 어떻게 됩니까?
   1. 대학생이라 저녁 ~ 밤 시간대 위주로 활동합니다. 짬짬이 공강때 들어오기도 하구요.--Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 22:24:57 (KST)--
2. 관리자로서 활동할 때 가장 중요하다고 생각하는 부분이 무엇입니까?
   1. 반달 차단과 분쟁 중재이겠지요. --Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 22:24:57 (KST)
3. 사용자와 사용자, 사용자와 관리자, 관리자와 관리자간의 의사소통을 원활하게 할 수 있도록 하는 구체적 방안을 제안한다면 어떤 방안을 제시하시겠습니까?
   1. 사용자 - 사용자 간의 의사소통은 사용자 토론 문서의 FLOW가 적절하다고 생각합니다. --Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 22:24:57 (KST)
   2. 사용자 - 관리자 간의 의사소통은 현행대로 위키방, 관리자 요청, 기술 지원방이 되겠지요. 실시간이라면 사용자 언급을 통한 이메일 수신이 있겠습니다. --Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 22:24:57 (KST)
   3. 관리자 - 관리자 간의 의사소통은 운영자 알림판 이외의 통로가 있어야 할 것입니다. 친목질의 우려가 있지만, 현행의 알림판은 의사소통이 현저히 느리다고 생각하고 있습니다. --Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 22:24:57 (KST)
4. 현재 편집지침은 동음이의어를 구분하기 위하여 표제어에 괄호를 달 때에 표제어와 띄어쓰기를 하도록 규정하고 있습니다. 그러나 많은 문서들이 이를 붙여쓰고 있습니다. 이에 관해서 어떻게 하는것이 바람직하다고 생각하십니까?
   1. 제가 추가해달라고 청원해서 현재 편집지침에 해당 규정이 추가된지 얼마되지 않았습니다. 이전에 생성된 문서들은 말씀하신대로 붙혀 쓴 문서가 많죠. 이는 FrontPage를 통한 홍보로 위키페어리들의 도움을 받을 수 있도록 해야겠습니다. --Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 22:24:57 (KST)

질의응답

1. 반달을 막는 것은 한 위키의 관리자로써 당연히 할 행동입니다. 이 외에 다른 동기는 있으시며, 그 동기는 관리가 권한과 어떤 관계가 있나요?--Daelim (토론) 2015년 5월 17일 (일) 19:57:42 (KST)
   1. 아니오, 그것 뿐입니다. 새벽에 한 사람을 못 잡아서 3개 문서 총합 130~140번 가량의 되돌리기를 한 적이 있습니다. 그때는 원클릭 되돌리기도 없어서 3~4번의 클릭을 거쳐야했습니다. 그건 기여 기록에 남아서 제 기여 횟수인 1500여회의 10%에 달하네요.--Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 20:03:07 (KST)
2. 활동 가능/불가능 시간을 말해주실 수 있나요? --Isaac914 (토론) 2015년 5월 17일 (일) 19:58:26 (KST)
   1. 대학생이라 저녁 ~ 밤 시간대 위주로 활동합니다. 짬짬이 공강때 들어오기도 하구요.--Centrair(센트레아) (토론) 2015년 5월 17일 (일) 20:03:07 (KST)

사용자:Sokcuri

안녕하세요. Sokcuri, 소쿠릿이라고 합니다. 리그베다 위키에서 그대로 들고온 틀을 상황에 맞게끔 고치고 디자인하는데 많은 노력을 기울였습니다. 현재 운영자와 개발자 사이에 있는 이슈들의 경우 해결이 빠르게 되지 않고 있는데, 이런 부문에 집중하고 싶습니다. 누군가를 관리하고 통제하는 위치보다는 누구나 리브레 위키를 환영할 수 있는 환경을 조성하는데 기여하고 싶어 관리자 후보 등록을 하게 되었습니다.

- 약관과 관리규정의 통합
현재 리브레 위키의 약관은 표준약관에 의거하여 작성이 되어 있습니다. 내용은 좀 고친 편이지만 약관의 특성상 말투가 딱딱하고 현재 관리규정이나 편집지침과는 괴리가 된 부분들이 있습니다. 관리 규정은 상위 적용 가능한 약관이 있다면 이 약관에 근거해 이루어져야 하는데 사실상 사문화된 부분이라 생각합니다. 이전에 위키방에서도 언급한 주제이지만, 이 약관과 관리규정을 통합해서 리브레 운영규칙으로 만들고 이 안에 관리 규정을 넣고 편집 지침은 권장되며 분쟁시 참고가 된다는 부분을 넣을 필요가 있습니다.

- 제재, 차단 정책의 조정
사용자 제재의 경우 "해당 해동이 올바르지 못함"을 알려주는 역할을 합니다. 현재 반달이나 장난성 글을 올리는 경우 무조건 2주 차단이 들어가는데, 문제가 심하지 않은 경우 하루 차단 등의 경고가 있어야 할 필요가 있습니다. 제재로 누군가를 쫓아내는 것은 최후의 수단으로 고려되어야 하고, 왠만해선 그 사람이 행동을 고칠 수 있도록 합당한 제재가 이루어져야 한다고 생각합니다.

또한 현재 인터넷 환경상 모바일로 접속한다던가 다른 방법을 취한다던가로 얼마든지 IP 차단을 우회할 수 있는 수단이 있는 것이 사실입니다. 따라서 IP 차단은 반달 대책으로만 고려되어야 하고 지속적인 분쟁이 있을 경우 문서를 작성할 수 있는 권한을 조정하는게 타당해 보입니다. 현재 적용하고 있는 <비로그인 편집제한>에 더불어 <인증된 사용자만 편집> 권한을 신설할 필요가 있습니다.

• 주요 접속시간이 어떻게 됩니까?
  • 주로 아침 저녁시간에 활동하지만 수시로 접속합니다. 준비중인 일이 있어 위키에 많은 시간을 할애하진 못하지만 정기적인 접속은 가능합니다.
• 관리자로서 활동할 때 가장 중요하다고 생각하는 부분이 무엇입니까?
  • 위키위키답게 모든 문제가 빠르게 해결되는 것입니다. 이것은 반달리스트나 분쟁에만 국한되지 않습니다. 개인적으로 "관리자"나 "운영자"라는 명칭은 별로 좋아하지 않습니다. 리브레 위키답게 "서포터"라는 명칭이 나아 보이는데, 물론 이 부분에 대해서는 총의를 모으고 의견수렴을 거쳐야 되겠지요. 누군가를 관리하고 시스템을 운영하는 사람보다는 같이 위키에 기여하지만 문제가 있을때 서포터로서 개입하고 해결하면서 같이 동반할 수 있는 그런 것이 강조되고 중요시되어야 하는 가치가 아닐까요?
• 사용자-사용자, 사용자-관리자, 관리자-관리자간의 의사소통을 원활하게 할 수 있도록 하는 구체적 방안이 있다면?
  • 사용자-사용자
    • 사용자간의 커뮤니케이션은 사실 관리자가 할 수 있게 없습니다. 사용자간의 분쟁이 원만하게 해결되고 토론이 잘 이루어지도록 협력하는 것 이외에는 할 수도 없고 해서는 안된다고 봅니다.
  • 사용자-관리자
    • 현재 사용자가 문제제기를 하거나 요청했을 경우 처리 시한이 정해지지 않았는데, 이 시한을 정하고 특정한 경우 연장할 수 있게 함으로서 요청이 묵살되거나 운영이 부재한다는 느낌을 덜 수 있으리라 생각합니다. 그리고 각각의 관리자에게 자율권을 주어 어느정도는 융통성있게 일을 처리하는것이 중요해 보입니다.
  • 관리자-관리자
    • 핫라인이 필요하긴 합니다. 투명한 운영을 위한다지만 모든것을 공개할 필요는 없다고 생각합니다. 현재 관리자간 의견 개진이 활발하지 못한 것은 이런 이유가 아닌가 추측해봅니다.
• 현재 편집지침은 동음이의어에 표제어와 띄어쓰기를 하도록 규정하고 있으나, 많은 문서들이 붙여쓰고 있습니다. 이를 어떻게 하는 것이 바람직하다고 생각하십니까?
  • 편집 지침상으로는 동음이의어에 띄어쓰기를 하도록 명시가 되어 있으나 많은 사용자들이 붙여서 쓰고 있으므로 붙여쓰는게 좋다고 생각합니다. 다른 위키에서 동음이의어의 경우 띄어쓰기를 한다고 리브레에서도 그대로 차용할 필요는 없습니다.