- 리브레 위키의 여러가지 사안을 투표로 결정하기 위한 문서입니다.
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특수권한 부여에 대한 투표
2015년 5월 9일 00시까지 토론을 진행합니다.
미디어위키에는 관리자, 사무관, 검사관이 존재합니다. 관리자는 각 문서의 보호, 삭제, 복구 권한과 사용자 차단 권한이 있고, 사무관은 사용자 이름을 변경하거나 사용자에게 특수권한을 부여할 수 있으며, 검사관은 특정 사용자의 IP를 확인하여 다중계정을 검사할 수 있습니다.
현재 관리자는 충원되었으나, 그와 맞먹거나 그 이상의 신뢰도가 필요한 사무관 및 검사관에 대해서는 몇 주째 표류되는 상황입니다. 사실상 지금 상황에서 별도로 사무관이나 검사관을 뽑을 수는 없을 것 같습니다.
그러한 이유로 현재 제안된 안건 중 하나로 투표하여 결정하고자 하니, 의견 부탁드립니다.
※ 이번에 결정되는 내용은 영구적이지 않으며, 다음 관리자 선거 시 변경될 수 있는 임시적 결정사항입니다.
사무관
1. 현재 임시로 사무관 권한을 가진 사용자:Itsurea가 계속해서 사무관 권한을 보유 2. 관리자 모두에게 사무관 권한을 골고루 부여
- 1안 --헤론 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 03:07:18 (KST)
의견 2안을 기본적으로 지지하지만, 특수권한 부여는 관리자 일정수가 찬성할때 가능하다던지의 제약이 필요할 것 같습니다. -- Vivalibre (토론) 2015년 5월 3일 (일) 03:26:48 (KST)- 의견 관리자와 사무관의 권한이 분리되는 건 찬성하지만 사무관도 임기 제한이 있어야 합니다. 투표 안에는 선택지가 없어서 선택을 할 수가 없네요. --Freebsd (토론) 2015년 5월 3일 (일) 06:11:44 (KST)
- 의견 사무관의 역할은 선거관리위원회와 같은 권한이 되어야 한다고 봅니다. 기본적으론 임시로 1안으로 가되, 관리자와 사무관이 겸직을 해서는 안된다고 봅니다. 물론 사무관도 복수(2인 이상)로 구성을 해야하고, 이에 대해서 시스템을 어떻게 짤건지 다시 검토를 해야겠죠. --단씨 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 10:34:16 (KST)
- 반대 사무관은 관리자와 겸직해서는 안 됩니다. --Senior9324 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 11:04:28 (KST)
검사관
관리자 모두에게 검사관 권한을 골고루 부여
- 의견 관리자, 사무관, 검사관은 겸직을 금지해야 한다고 생각합니다. 권한의 집중은 독재로 이어질 수 있습니다. 많은 민주국가들처럼 삼권분립이 필요합니다. --Freebsd (토론) 2015년 5월 3일 (일) 06:12:50 (KST)
- 찬성 검사관의 핵심이 다중계정을 통한 트롤링 식별인만큼 이 부분은 당분간관리자가 가지는게 맞다고 봅니다. 물론 체계가 좀 더 명확해지면 나중에 분리를 해야겠죠. --단씨 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 10:35:25 (KST)
- 반대 검사관의 체크유저 기능은 타인의 개인정보를 열람함으로써 가능한 것입니다. 따라서 개인정보를 열람하지 않는 관리자보다 기준이 좀 더 엄격해야죠. 따라서 제안처럼 관리자에게 검사관 권한을 일괄적으로 부여하는 건 바람직하지 않습니다. -- Hwangjy9 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 10:52:04 (KST)
관리자 선출방법에 대한 투표
2015년 5월 9일 00시까지 토론을 진행합니다.
여러가지 의견이 제안되었으나 결정되지 않은 상황입니다. 의견 부탁드립니다.
1. 2명은 사무관이, 2명은 전체 사용자가, 1명은 비로그인 사용자가 선출. 2. 3개월 간격으로 2명, 3명씩 번갈아서 선출. 3. 3개월 간격으로 3명, 3명을 뽑되 중간선거에서는 1년 기한의 권한 없는 예비 관리자를 선출. 4. 1개월마다 한 명씩 새로운 관리자를 선출. 현재 관리자는 6개월보다 짧은 임기를 갖게하여 정식 투표로 뽑는 관리자로 대체해감.
- 4안. 4안이 될 경우 원하는 다른 분이 없으면 일단 제가 먼저 임기를 마치겠습니다. --헤론 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 03:07:18 (KST)
- 4안을 지지합니다. -- Vivalibre (토론) 2015년 5월 3일 (일) 03:27:45 (KST)
- 4안을 지지합니다. --Freebsd (토론) 2015년 5월 3일 (일) 06:16:03 (KST)
- 2안을 지지합니다. --단씨 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 10:36:06 (KST)
관리자 중임 규정에 대한 투표
2015년 5월 9일 00시까지 토론을 진행합니다.
관리자의 중임 가능 여부에 대해, 중임이 가능하면 그 횟수는 어떻게 할지에 대한 투표입니다.
1. 제한 없이 연임, 중임 가능. 2. 제한 없이 중임 가능, 연임은 불가능. 3. 제한 없이 중임 가능, 연임은 한 번에 1회씩 가능.
- 3안. --헤론 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 03:13:17 (KST)
- 3안을 지지합니다. -- Vivalibre (토론) 2015년 5월 3일 (일) 03:27:45 (KST)
- 2안을 지지합니다. 규칙에 예외가 적을 수록 규칙이 명확해진다고 생각하기 때문입니다. --Freebsd (토론) 2015년 5월 3일 (일) 06:17:20 (KST)
- 새로운 의견을 내겠습니다. 제 의견은 2안과 가깝지만 비교적 까다로운 재신임 절차를 두는 것입니다. 재신임 절차를 까다롭게라도 두면 공동체의 의견이 무시될 확률을 줄일 수 있습니다.--Skky999 (토론과 기여) 2015년 5월 3일 (일) 09:09:53 (KST)
- 3안을 지지합니다. 최소한 한번씩의 휴식기는 줘야한다고 생각을 합니다. 단 선거기간에 따라 휴식기간을 어떻게 두느냐가 관건이 될텐데, 관리자의 임기가 6개월인만큼 6개월의 휴식기가 되어야겠죠. --단씨 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 10:37:04 (KST)
- 3안 지지합니다. --Senior9324 (토론) 2015년 5월 3일 (일) 11:04:28 (KST)