면접

개요

면접이란 기업이 사원을 체용하기 위해 사용하는 방법이다. 여러 면접 종류가 있다. BEI 면접, GD 면접 ,술자리 면접 등이 있다.

하는 이유

기업에서 사원들을 채용을 할 때 보통 서류를 40%보고 직무적성검사나 어학능력을 10%로 본다면 나머지는 면접으로 평가한다고 볼 수 있다.

기업은 응시자의 해당직무에 적합성 확인하며 응시자는 자신의 재능과 역량을 회사에 입증하는 과정이기도 하다. 이로써 면접을 아주 잘 봐야 한다.

과거에는 대량 채용을 했지만 오늘날엔 소규모로 뽑고 비공식적인 면접이 대부분이다.

평가 요소

면접을 하면서 전공지식이나 일반상식, 시사상식, 직업관등을 물어보며 이해력, 판단력 표현력, 적극성 그리고 복장이나 건강상태들도 부가적으로 본다,

유의사항

만약 면접을 보러간다면 면접이 일어나는 장소 및 이동수단을 알아야 하고 시간을 엄수해야 한다. 또한 시사상식을 물어볼 수 있으니 신문도 자주 보자. 전날엔 컨디션 때문에 숙면을 하는 것도 중요! 음주는 삼가자.

그리고 면접날엔 구두손질을 꼭 하고 정장의 복장 점검을 하자. 보통 깔끔한걸 입어야한다. 머리염색, 귀걸이,매니큐어는 하지말자..

면접장에 오면 말 조심을 해야한다. 특히 인사담당관이란 불필요한 대화를 하지 말자. 오덕 관련 티도 내지 말자.

자세 유의사항

면접시 좋은 자세란 남자는 발을 어깨넓이만큼 벌리고 손은 무릎 위에 놓아야 하며 여자는 무릎을 붙여야 한다. 또한 면접시 아이 컨텍트를 꼭 하자. 다른 지원자가 면접할떄도 자세나 시선관리에 주의를 두자.