개요
인사관리는 경영학의 한 분야이다. 경영학에서의 인사관리는 인간을 가치 있는 자원으로 다루려고 하는 조직 활동이다. 좁은 의미의 인사관리는 사람의 채용과 배치, 개발, 평가, 승진 등 조직 내 인적자원 관리를 의미하는 것으로 기업이 필요로 하는 인력을 채용하여 유지, 개발, 활용의 활동을 하는 기능적 의미를 말한다. 넓은 의미에서는 좁은 의미인 인적자원관리와 노사관계관리를 모두 포함한다. 최근에는 윤리경영 영역을 인사관리로 포함하기도 한다. 각 기업은 나름대로의 특성을 가진 인사관리를 하고 있다.
활동
인적자원계획
인적자원계획은 인적자원에 관한 현재와 미래의 수요를 분석하고 수요를 충족시키기 위해 노동자를 확보하는 과정이다.