로그인하고 있지 않습니다. 편집하면 당신의 IP 주소가 공개적으로 기록됩니다. 계정을 만들고 로그인하면 편집 시 사용자 이름만 보이며, 위키 이용에 여러 가지 편의가 주어집니다.스팸 방지 검사입니다. 이것을 입력하지 마세요!== 운영진 문제 == {{참고|나무위키/사건사고#임시 최고 관리자 사퇴|나무위키/사건사고#잇따른 임시 관리자들의 사퇴|나무위키 Orbit의 난}} 운영진과 이용자 간에 소통이 원활하게 이뤄지지 못한다는 지적도 있다. 이와 관련한 사건은 나무위키 기여자 로그 무단 삭제 사건이 있다. 한편으로는 운영진들의 자질부족에 대한 논란도 있다. 이와 관련하여 가장 대표적인 사건은 [[나무위키 Orbit의 난]]. 운영진들의 자질이 부족하다보니 운영에서 있어서 책임감이 떨어지고 이에 따른 운영진들의 잇다른 사퇴와 그로 인한 지나치게 잦은 보궐선거도 문제점으로 지적되고 있다. '나무 운영진은 자기들이 죽창 맞는다면서 투덜거리기만 하지 제대로 일할 줄 아는 사람들이 드물다'는 주장도 제기 되었다. 오죽했으면 나무가 파라과이 법인으로 넘어가고 나서 관선하는게 낫겠다는 토론이 등장하자 '어차피 민선 운영진들이 제대로 일을 안한다'라는 지적도 있었을 정도. 자세한 사건은 위 문서들을 참고. 이렇게 된 데에는 유저가 운영하던 시절이나 umanle가 직접 운영을 맡은 이후나 나무위키 관리자가 직접적인 수익을 받지 않는 구조로 돌아가는데다가 나무위키의 인식상 사회적으로 자리가 잡힌 사람이 운영자를 맡기가 부담스럽고, 잦은 분쟁과 umanle의 운영 개입 이후에는 모든 결정을 운영사가 하는 구조가 되어 운영자를 맡을 정도로 위키러들의 신뢰를 받는 사람이 등장하기 어려운 상황이 되었다. 그래서 큰 기회비용이 없고 운영에 할애할 시간이 충분한 미성년자(주로 10대 중후반 ~ 20대 초반)들 위주로 운영자를 뽑을 수밖에 없고, 성인에 비해 상대적으로 사회 경험이 적고 미성숙한 이들이 많다는 특성을 넘어 이들은 오프라인에서 얻지 못한 권력을 얻으려는 욕심 때문에 위키러들의 의견을 무시한 무리수<ref>주로 연령대가 편중되어 30대 이상과 세대차가 일어난다. 예를 들어 타진요처럼 만행을 저지른 악명 높은 집단의 편을 드는 것은 나무위키에서 있을 수 없다는 옛 사용자의 의견에 신세대에 속하는 사용자는 직접 경험한 일이 아니므로 편을 들기 어려워진다. 결국 옛 논란 및 사건사고 관련 문서에서 옛날 네티즌이 싸우는 동안, 상대적으로 젊은 네티즌들은 자기 세대의 취미에 사건이 터지지 않았으면 좋겠고 만약 터진다면 지금 세대가 직접 경험한 일을 못 경험한 옛 나무위키 사용자들이 옛날식으로만 과도하게 해석하면서 위키에 오래 상주했다고 우덜식 토론을 밀어붙이지 않았으면 좋겠다는 입장을 보인다. 그러나 젊은 사용자가 옛 사용자가 겪은 사건을 직접 경험하지 않고 현재 기준으로 판단하여 일어나는 문제도 간과할 수는 없다. 예를 들어 그림 인공지능이 나오기 전 세대는 그림업계를 IT 개발자보다 못하다고 비하하는 악플러들을 양산하는 부작용 때문에 충격을 받았지만, 익숙해진 세대가 어떻게 생각할지는 알 수 없다. 견해차 때문에 세대 갈등이 찻잔 속 태풍처럼 생기는데 이를 나무위키에서 조율할 방법은 마땅치 않다. 결국 20대 위주로 편중되었기 때문이다.</ref>를 저지르고 임기를 채우지 못하는 사례가 빈번했다. 실제로 전직 운영진 중, 임기를 끝까지 마친 사람은 2016년 6월 말 기준으로 23명 중에 '''단 한명'''<ref>2015년 6월 15일, koreapyj가 선출한 임시관리자 PhysicalMouse, 같이 선발된 youstink는 임시관리자 임기는 마쳤으나, 2기 관리자에 당선되어 업무를 수행하다 중도사퇴</ref>이다. 다른 운영진들은 중도 사퇴하거나, [[나무위키 운영진 IRC 친목질 사태|탄핵되거나, 무기한 차단되었다.]] 이후 namu가 umanle에게 소유권과 운영권을 넘기면서 새로운 국면을 맞이하였으며, 이로 인해 그나마 남아있던 운영자(youstink 등)이 추가로 사퇴하면서 너무 일손이 부족해지는 관계로 즉시 2기 운영진 재보궐 선거를 하게 되었다. 그래도 2기 운영진에서는 상황이 나아져 2016년 8월, 19명중 7명(4명은 보궐선거로 당선)이 임기를 끝마쳤다. 그러나 3기 운영진에서는 두달만에 3명이 사퇴하고, 1명은 탄핵되는 등 (이 4명의 평균 임기는 21일) 잦은 보궐선거가 진행되면서 문제가 해결되지 않는 모습을 보여주었다. 그나마 2017년 9월부터 umanle의 직접 운영 체제로 전환되었지만, umanle가 선출한 관리자들의 경우에도 대부분이 조기에 사퇴하거나 규정 미준수로 인해 지속적인 이의제기로 인한 탄핵, 권한 회수를 당한다든지 심하게는 권한 남용으로 무기한 차단을 당하는 등 운영진들의 자질 문제는 현재진행형이다. === 자격 미달의 운영자를 거르기 힘든 구조적 문제 === 나무위키는 위키백과보다 상대적으로 이용에 대한 진입장벽이 낮고 이용자폭도 넓은 만큼 상대적으로 판단력이 떨어지는 이용자들도 활동할 여지가 많다. 위키백과에서도 관리자 권한을 남용하다가 자진 사퇴하거나 무기한 차단된 사례도 있는 만큼 위키 활동을 충분히 한 이용자들에 의해 신뢰할 수 있는 방법으로 선출해야 하며 신뢰할 수 있는 이용자들이 부족한 경우에는 부득이하게 이미 관리자 선거를 통해 검증된 인원이 운영자를 계속 맡는 것이 안정적인 관리에 도움이 되지만, 나무위키에서 이용자들이 새로 뽑힐 운영자가 운영 자질이 충분한지 검증하기 쉬운지에 대해서는 논란의 여지가 있다. 운영자 선거 제도가 있었던 초창기 시절에는 연임에 대한 규정이 없었고, 설상가상으로 운영자를 조금씩 자주 교체하는 방식이 아닌 일괄적으로 10명 이상의 관리자들을 선출는 방식이어서 이용자 한 명 한 명에 대한 검증이 부실할 수밖에 없었다. 이후 운영자의 임기를 6개월에서 3개월로 줄이는 대신 기존 운영진의 연임을 허용하는 제도를 도입하거나 기성 관리자 중에서 신규 관리자의 자질을 검증할 수 있는 최고관리자에 의한 감시 제도를 도입하는 등 관리자에 대한 신뢰성을 높이려는 시도를 했지만 일부 운영자들이 사고를 치는 행태는 계속 이어졌다. 결국 2017년 9월 nimda가 선량한 유저로 위장해서 관리자에 당선됐다가 "나무위키혁명본부"라는 정체 불명의 단체의 구성원임을 표방하면서 문서 훼손이나 차단권을 남용하는 등 위키 운영을 방해하는 일이 벌어졌고, 이는 운영사로 하여금 민선 운영진 선발 방식이 부정 투표나 자격미달의 운영자를 계속 양산한다는 결론을 유도하게 만들어 운영진 선거 제도 자체를 없애버리게 된 빌미를 제공했다. 하지만 운영사 측에서 운영자 선거 제도를 폐지하고 운영사 권한으로 관리자를 선출하는 제도를 정착시킨 이후에도 위키를 관리할 자격이 미흡한 사용자가 운영진의 권한을 오용해서 문제를 일으키는 사례가 지속적으로 발생하면서 이것이 운영자 선거제도 하에서만의 문제점이 아니라는 것도 드러났다. <ref> 알파위키의 [https://awiki.theseed.io/w/나무위키%20관리자%20Polarbear1112%20음란물%20반달%20사건 Polarbear1112 관리자 음란물 반달 사건 문서] 참조.</ref> 그나마 위키 운영사측의 적극적인 개입으로 인해 일반 이용자들 출신 운영자들의 완장질을 규제하거나 권한 남용, 서버 다운으로 생긴 피해, 특정인의 임시조치 요청을 신속하게 수습할 수 있는 이점은 있지만, 역으로 이러한 규정이 운영사측의 독재적 운영을 강화하는 근거로 이용되고 있는 실정이다. 이는 '모든 국민은 그들 수준에 맞는 정부와 지도자를 갖는다'는 조제프 드 메스트로 등이 언급한 명언이 나무위키 내에서 그대로 반영된 것과 다를 바 없다. 요약: 리브레 위키에서의 모든 기여는 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-동일조건변경허락 3.0 라이선스로 배포됩니다(자세한 내용에 대해서는 리브레 위키:저작권 문서를 읽어주세요). 만약 여기에 동의하지 않는다면 문서를 저장하지 말아 주세요. 글이 직접 작성되었거나 호환되는 라이선스인지 확인해주세요. 리그베다 위키, 나무위키, 오리위키, 구스위키, 디시위키 및 CCL 미적용 사이트 등에서 글을 가져오실 때는 본인이 문서의 유일한 기여자여야 하고, 만약 본인이 문서의 유일한 기여자라는 증거가 없다면 그 문서는 불시에 삭제될 수 있습니다. 취소 편집 도움말 (새 창에서 열림) | () [] [[]] {{}} {{{}}} · <!-- --> · [[분류:]] · [[파일:]] · [[미디어:]] · #넘겨주기 [[]] · {{ㅊ|}} · <onlyinclude></onlyinclude> · <includeonly></includeonly> · <noinclude></noinclude> · <br /> · <ref></ref> · {{각주}} · {|class="wikitable" · |- · rowspan=""| · colspan=""| · |} {{lang|}} · {{llang||}} · {{인용문|}} · {{인용문2|}} · {{유튜브|}} · {{다음팟|}} · {{니코|}} · {{토막글}} {{삭제|}} · {{특정판삭제|}}(이유를 적지 않을 경우 기각될 가능성이 높습니다. 반드시 이유를 적어주세요.) {{#expr:}} · {{#if:}} · {{#ifeq:}} · {{#iferror:}} · {{#ifexist:}} · {{#switch:}} · {{#time:}} · {{#timel:}} · {{#titleparts:}} __NOTOC__ · __FORCETOC__ · __TOC__ · {{PAGENAME}} · {{SITENAME}} · {{localurl:}} · {{fullurl:}} · {{ns:}} –(대시) ‘’(작은따옴표) “”(큰따옴표) ·(가운뎃점) …(말줄임표) ‽(물음느낌표) 〈〉(홑화살괄호) 《》(겹화살괄호) ± − × ÷ ≈ ≠ ∓ ≤ ≥ ∞ ¬ ¹ ² ³ ⁿ ¼ ½ ¾ § € £ ₩ ¥ ¢ † ‡ • ← → ↔ ‰ °C µ(마이크로) Å °(도) ′(분) ″(초) Α α Β β Γ γ Δ δ Ε ε Ζ ζ Η η Θ θ Ι ι Κ κ Λ λ Μ μ(뮤) Ν ν Ξ ξ Ο ο Π π Ρ ρ Σ σ ς Τ τ Υ υ Φ φ Χ χ Ψ ψ Ω ω · Ά ά Έ έ Ή ή Ί ί Ό ό Ύ ύ Ώ ώ · Ϊ ϊ Ϋ ϋ · ΐ ΰ Æ æ Đ(D with stroke) đ Ð(eth) ð ı Ł ł Ø ø Œ œ ß Þ þ · Á á Ć ć É é Í í Ĺ ĺ Ḿ ḿ Ń ń Ó ó Ŕ ŕ Ś ś Ú ú Ý ý Ź ź · À à È è Ì ì Ǹ ǹ Ò ò Ù ù · İ Ż ż ·  â Ĉ ĉ Ê ê Ĝ ĝ Ĥ ĥ Î î Ĵ ĵ Ô ô Ŝ ŝ Û û · Ä ä Ë ë Ï ï Ö ö Ü ü Ÿ ÿ · ǘ ǜ ǚ ǖ · caron/háček: Ǎ ǎ Č č Ď ď Ě ě Ǐ ǐ Ľ ľ Ň ň Ǒ ǒ Ř ř Š š Ť ť Ǔ ǔ Ž ž · breve: Ă ă Ğ ğ Ŏ ŏ Ŭ ŭ · Ā ā Ē ē Ī ī Ō ō Ū ū · à ã Ñ ñ Õ õ · Å å Ů ů · Ą ą Ę ę · Ç ç Ş ş Ţ ţ · Ő ő Ű ű · Ș ș Ț ț